Din holdning til arbeidet spiller en viktig rolle i produktiviteten og jobb ytelse. En positiv holdning er som bidrar til yrkesmessig suksess, mens en negativ holdning er mot sin hensikt. Derfor, hvis du ikke har en positiv holdning til arbeidet, kan det være lurt å vurdere en holdningsendring for å forbedre din arbeidserfaring. Følg disse forslagene for hvordan du endrer holdning på jobb.
Trinn
- 1Identifisere årsakene bak din uønsket holdning. Du kan finne at noen av de tingene som påvirker din holdning på en negativ måte er ting som du kan endre.
- 2Foreta nødvendige endringer. Når du finne ut hva som forårsaker din mot produktiv holdning, finne ut hva du kan gjøre for å bøte på disse årsakene. For eksempel, hvis du finner ut at din holdning lider fordi du føler deg sliten mesteparten av dagen, deretter en enkel måte å motvirke det ville være å få mer søvn om natten, eller å lære å ta makt naps under lunsj og friminuttene. Hvis arbeidet ikke er utfordrende nok, så kan du endre holdning ved å ta tak i nye oppgaver.
- 3Fokus på en positiv tankegang. Det er viktig at du nærmer arbeidet med en realistisk mentalt bilde av hva ditt forhold til arbeidet ditt skal være.
- Godta det faktum at visse oppgaver knyttet til jobben din kan være mindre tilfredsstillende enn andre.
- Erkjenner at mangel på motivasjon betyr ikke at du ikke kan fullføre oppgaver. Snarere betyr det at du ikke ønsker å. Du må erkjenne at en holdningsendring er ditt eget ansvar, og noe som du må arbeide proaktivt mot.
- Unngå å sammenligne deg selv til andre som synes å nyte de delene av jobben som du ikke liker, da dette vil bare føle deg utilstrekkelig. Husk at det er sannsynlig at dine medarbeidere misliker deler av jobben sin som du faktisk liker.
- 4Sett realistiske mål for deg selv. Ta dine styrker og svakheter i betraktning, og fokusere på å utføre oppgaver på en måte som er tilpasset din personlige arbeidsstil. Jobbe mot mål og se dem kommer til å realiseres er en naturlig og effektiv måte å endre holdning på jobben til det bedre.
- 5Be om å jobbe med noen som inspirerer deg. Hvis det er en person på din arbeidsplass som har en god holdning, kan du lære mye ved å tilbringe litt tid på å jobbe sammen med den personen.
- 6Be om å få snakke med en veileder. Forklar at du har identifisert noen måter du ønsker å forbedre produktiviteten på arbeidsplassen. Be om forslag om hvordan du kan endre din holdning til det bedre. Når du involverer din overordnede, får du ikke bare forbedre dette forholdet, men det kan også hevde deg selv som en som tar jobben din og ytelse på alvor, noe som kan høste positive jobb-relaterte fordeler og videre bidra til en positiv holdning.
- 7Tilordne oppgaver som du føler undergrave din evne til å ha en positiv holdning på jobb. Hvis mulig, endre dine ansvarsområder slik at de er mer i tråd med dine styrker og yrkesmessige mål, og delegere ansvaret du er mindre kompatible med til en villig kollega.